偏见应对小组每月召开会议,分析报告,并确定和记棋牌娱乐存在的任何偏见和歧视模式,确定和记棋牌娱乐的环境中需要改进的地方,以减少未来的事件,并推进有关欢迎机构文化和环境的总体目标.
偏见应对小组确定并支持积极主动的社区教育,将其作为创建包容性社区和减少偏见的组成部分. 除了与校园内的解决资源合作解决事件之外, 偏见应对小组与西北利益相关者合作开发教育项目,并提供提高文化意识的资源.
BRT会员
- 斯蒂芬妮·克劳斯,教育法第九条与公平委员会助理副主席
- Shay Malone,机构效率和全球参与助理副总裁
- Krista Barcus,人力资源助理副总裁